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作为一个单位，一个部门的新掌舵人，接任之后，如果一成不变，萧规曹随，是很容易被身边同僚轻视的，你必需要适当体现自己独特风格，独立的“思想”。而体现自己的风格和“思想”又不能添乱，不能无中生有折腾手下，惹大家不适应，他已经深刻的懂得这个道理。在接任局长的第一周，他首先把自己和前任区别开来，拟出本任局长的工作重心首先是城市规划，县域城镇体系的规划，原来县域城镇体系的规划只是为了配合县城的规划而开展的,只是粗线条的,现在要在进一步体现深度，同时保证其对未来经济发展应变力，其次对十个重点城镇展开详规，规划保持稳定性的同时保证一定的弹性；并且他自己直接主管规划股的工作，因为别人对城市规划的理解没有自己深。他把负责城市规划的规划股改成规划审批股，戚永辉直接提为规划审批股股长，再从其它股室安排了两个人在戚永辉手下，加强了股室力量，城镇规划主要自己和戚永辉一块定框架线条,然后由戚永辉一手负责,建设股原股长退休，副股长汪怀剑接任了。县委再没安排其它人来，他和其它两位副局长的分工又进行了调整。
他记着组织部两人说的公安局有人出事，悄悄打听了下消息，原来是副县长兼公安局局长曾国祥好像被双规，刚刚几天的事。他想起来，这位曾局长就是陆运新当初时的局长，十多年的局长了。但是，与这个消息相伴的，大家清一色的看法是他运气不好。官场上的人，太多在灰色地带行走的，或许确实只怪他姓曾的运气不好，他也认同大家的看法，就没太当回事。可是，建设局党员干部教育这方面应该比较薄弱的，他自身的体会是，虽然入了党，日常中就没感到自己与非党员有啥区别，除了每季度交一次党费十来元，再体会不到和党还有其它瓜葛。这么些年来，自己只是在工程上面用心琢磨，忙来忙去的，进建设局以来，也没认真参与过组织生活会，开开会就打打瞌睡，既然组织部间接的认为前任没做好，自己应该在这方面挖掘。可怎么加强党员干部学习教育，还是个麻烦事，他想而又想，找到办公室主任孙强，和他商量了片刻，让他写一篇关于党员干部加强学习的讲话话稿，准备先开会应对一下。当然这事对办公室主任来说，不是事，他把其它单位的类似稿件找几篇来，七拼八凑，就凑成一篇五六千字的稿子，然后交给陆运红。在上任的第二个星期，他就召开全局一次党员干部会，陆运红在会上把学习稿念一遍，足足学了一个上午 ，然后办公室主任拍照片，并向县日报联系写了篇稿子登出去，又让办公室给组织
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