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此前，他在处级岗位上停留多年，
若不把握住这次机会，
待老丈人退休后，
他晋升副厂长的希望将会更加渺茫。
如今一切尘埃落定，
年近四十便已升至高位，
实属年轻有为的高级干部行列。
李卫民举杯，
逐一向在座各位敬酒致意，
许多事情往往就是在这样的酒桌上拍板定案。
同时，他对李怀山满怀感激，
若非李怀山的助力，
他的副厂长之路恐怕会更加崎岖艰难。
因此，他适时提出了让李怀山担任分厂技术主任的建议，
语气诚挚地说：
“我还有一项提议，
李怀山同志年纪虽轻，
却是一位实实在在的能人，
四辊卷板机便是他的创新之作，
而且，
整个技术研发过程，
他都深度参与，
其技术水平毋庸置疑。
先前他一直以技术顾问的身份挂名，
但我坚信，
他完全有能力胜任分厂技术主任一职。
如今正值提倡干部年轻化的时代，
我认为，
让李怀山同志担此重任，
实乃明智之举。”
“我们炼铁厂，也可一试牛刀。”
工业部长听闻此言，并未即刻回应。
此前关于李卫民晋升副厂长的议题，实际上已在内部探讨已久。
应走的程序步骤，
基本已接近尾声。
此刻宣布，仅是最后一锤定音之举。
然而李怀山过于年轻，加之此前并非管理层出身，缺乏管理经验。
尽管此时工业部长对这位青年颇为赏识，
但在人事任命这类重大事项上，他会更为审慎许多，不会轻率给出答复。
但这原本也不是他过分挂心之事。
望向杨厂长，
工业部长含笑言道：
“卷板机厂本就是隶属于炼铁厂的分支工厂。”
“涉及干部任命问题，除了处级以上的领导，其余关键决策还需总厂自行把握。”
“
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